为进一步明确目标，压实责任，确保圆满完成年度目标，尽快实现公司高质发展和市场化转型升级。近期，智能科技组织开展了各部门年度目标责任书签订工作。

　　各部门目标责任书根据公司2020年度整体工作目标，将经营指标、质量指标、安全指标和重点工作指标层层分解，把各部门目标和责任落实在纸面上，由公司董事长与公司经营层成员、部门负责人共同签订。为充分调动全体员工的工作积极性，增强全员的责任感和使命感，公司还要求各部门将指标详细分解至每位员工，做到人人肩上有压力、个个身上有责任，凝聚全员力量，共同推进公司快速发展。 

　　年初，公司重新制定了年度绩效考核方案，将年度绩效与目标挂钩。此次责任书的签订，在细化、量化了各部门目标责任的同时，也为年度绩效考核工作提供有力的支撑，使公司的目标管理和绩效考核工作更加透明和规范。